13. Februar 2022

Führungskompetenz für TeamleiterInnen

Führung ist vor allem Kommunikation! Der Anteil an Kommunikation in der Führungsarbeit wird weiter steigern, auch bedingt durch die Herausforderung der virtuellen Führung. Doch wesentliche Aspekte der Kommunikation werden von Führungskräfte vernachlässigt, die Fragetechnik, das Zuhören und beziehungsorientierte Formulierungen! Dabei sind gerade diese Elemente die Schlüssel zu stärkerer Mitarbeiterbindung, der Vermeidung von Missverständnissen, erhöhter Arbeitszufriedenheit und gesamt mehr Produktivität. In dieser blended Learning Weiterbildung erhalten Sie praktische Impulse, die Sie sofort in Ihrer Führungsarbeit anwenden können.

Impulse

  • Warum ist wirksames Zuhören in der Führung gerade jetzt so wichtig?
  • Wie wende ich Management by Listening an?
  • Respectfull inquiry als Managementtechnik einsetzen
  • Aspekte virtueller Führung
  • Missverständnisse vermeiden

Nutzen

  • Besprechungen werden ergebnisorientierter
  • Konfliktlösungsgespräche nachhaltiger
  • Klärungsgespräche deutlicher
  • Beziehungen intensiver

Setting

  • Maßgeschneidertes Modulsystem gemäß Ihrem Bedarf
  • Arbeit in Kleingruppen
  • Blended Learning  

Methoden

  • Plenum: Kleingruppenarbeiten, Rollenübungen, Reflexionen
  • online Sessions: Ad hoc Coachings, Kleingruppenarbeit
  • online Academy: Vertiefungen, Assesments